私たちができること
JPSG Remoteは、人材と企業の架け橋となり、グローバルな働き方を実現します
無償マッチングサポート
グローバル企業と日本のリモート人材のマッチングを弊社のポータルを活用しながらサポートします。
国際雇用代行(EOR)サービス
グローバル企業に代わり、日本での法的雇用主となりリモート人材の雇用管理全般を行います。
シンガポール企業
日本在住人材
雇用契約・給与支払い・社会保険・労務管理
EOR(Employer of Record)とは
コロナ禍以降、先進国を中心に急速に普及した雇用形態で、A国に所在する企業に代わり、B国の現地法人が「雇用主」となって人材を雇用する仕組みです。
雇用契約の締結、給与支払い、社会保険、労務管理などはすべて現地法人(EOR事業者)が担い、企業は実務に集中しながら海外人材を活用することができます。
JPSG Remoteでは、JPSGが日本における雇用主となり、シンガポールに所在する企業に代わって、日本在住人材を正社員として雇用します。
これにより、海外企業は日本法人を設立することなく、日本在住の日本人材を自社チームの一員として迎えることが可能になります。
なぜ日本 × シンガポール専門の JPSG Remote が選ばれるのか
シンガポールの現状
シンガポールはアジアのヘッドクォーター拠点として、多くの日系企業が関与。日本語話者・日本人材へのニーズが存在します。
EPビザ要件 vs 東京平均年収
採用コストの課題
EPビザ要件の引き上げにより、現地採用コストが大幅上昇。東京の平均年収と比較して約2倍の差が生じています。
EORによる解決
JPSG RemoteはEORを通じて、日本人材により高い収入を、シンガポール企業により低コストな雇用を実現します。
日本人材
SG企業
営業・マーケティング職に特化
従来のSE中心ではなく、営業・マーケティング職に特化
時差わずか1時間
リアルタイムコミュニケーションに最適な環境
日本×SG特化
多国展開されているEORプロバイダーと異なり、両国の事情を深く理解した最適化されたサービス
これが、JPSG Remoteが選ばれる理由です
日本 × シンガポールに特化することで、雇用・運用・価格設計のすべてを最適化。それが最大の強みです。
登録・相談
まずは無料でご登録。専門スタッフがニーズをヒアリングします。
マッチング
最適な人材・企業をご紹介。双方のニーズを丁寧にすり合わせます。
契約・手続き
ビザ、雇用契約、税務など、すべての手続きを代行します。
業務開始
安心してリモートワークをスタート。継続的なサポートも万全です。
ご利用の流れ
シンプルな4ステップで、グローバルな働き方を始められます
最短4週間で雇用開始が可能です。お気軽にご相談ください。
あなたに合ったサービスを選択
人材の方も、企業の方も、それぞれに最適なソリューションをご用意しています